疫情打断了线下的培训研修，但未隔绝线上的学习交流。9月17日，由学校人事处（教师发展中心）组织新入职教师培训在线上成功举办。新入职教师共计116人参加了培训。本次培训内容主要由人事处、学生处、学校办公室及优秀教师代表、科研处分别主讲了学校情况简介及规章制度、学生管理要求与方法、教师职称评定、教学管理与教学技巧、《职业教育法》专题学习、科研成果的申报等内容。
   培训时间从上午9点半至下午17点半，参训教师反响积极，线上讨论交流热烈，取得了良好的培训效果。表示本次培训形式新颖，主题鲜明，重点突出，内容丰富，针对性、应用性、指导性强。在学校情况简介及规章制度的讲解中，人事处处长黄金荣就学校当前的情况做了详细的介绍，使新教师能够快速认识学校，了解学校，并根据学校的规章制度以身作则；在学生管理要求与方法的讲解中，学生处处长倪亚丽针对高职院校的学生特点进行管理方法的讲解，让教师了解学生，在未来的工作中能够更好的引导学生；在教师职称评定的讲解中，人事处吴东妮老师针对2021年修订的最新职称评审办法向老师们诠释了教师评职称的重要性，以及评职称的条件与办法；在《职业教育法》的专题学习中，学校办公室主任李书敏针对新时代职业教育法律制度体系进行分析，力求更好地对推动职业教育高质量发展等等。

   当前，正值全省疫情防控的关键时期，学校广大教师能够严守疫情防控纪律，统筹做好疫情防控和教育培训工作，不断开拓视野，增长见识，充分展现了学校教师的责任与担当。希望新教师能够快速适应所在岗位，尽快投入到当前工作中，为学校高质量发展贡献个人力量。

部分教师线上参培图